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[单选题]

长期驻外或当月累计出差超过()个工作日的人员,不再享受《航联公司负责人员工履职待遇业务支出管理办法》文件规定的“交通补贴

A.15

B.20

C.25

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C、25

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第1题
以下哪些群体存在特殊的关怀需求()

A.新员工

B.长期出差/驻外

C.离家员工

D.9095后

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第2题
出差人员于返还后3个工作日进行报销,超过()个自然日将不予报销

A.60

B.30

C.15

D.90

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第3题
旷工单次不足半日(含半日)扣减()的核定综合奖金且不参与当月考核奖金,超过半日的扣减按上述标准相应累计

A.三个工作日

B.旷工当天

C.五个工作日

D.十个工作日

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第4题
以下哪些触碰高压线问题()

A.一个自然年度内累计旷工超过一个工作日且在三个工作日以内

B.演示样机回收机处理过程中人为故意干预,碰钱碰货,为己牟利

C.在体验店选商、选址和建设过程中人为干预,为己谋利或者进行利益输送

D.印章未按要求保管或借出,存在被私盖的风险

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第5题
当月休法定假不超过()个工作日的,正常参加当月绩效考核

A.10

B.12

C.13

D.14

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第6题
连续旷工超过()个工作日,或者一年累计旷工超过30个工作日,医院予以解聘

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

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第8题
以下哪种情况可以走无申请费用报销()

A.项目发生一笔螺钉180元,工伤医疗费120元,快递费80元

B.项目当月发生3次叉车费,分别是200元、300元、500元,总额1000元

C.项目办理结算资料,发生一笔资料费600元

D.项目人员(非驻外人员)从甲项目出差乙项目2天,发生差旅费190元

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第9题
员工一个自然年度内累计旷工超过一个工作日且在三个工作日以内,属于违反哪项违规问题点()

A.高压线问题

B.红线问题

C.黄线问题

D.灰色问题

E.基础作业问题

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第10题
不享受当年的年休假的情形()。

A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的

E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的

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第11题
员工不办理或未按规定流程办理请假手续,一年度连续或累计旷工()个工作日,解除劳动关系

A.5

B.7

C.3

D.4

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