下列劳动合同无效或者部分无效()
A.由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
B、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
解析:以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的违反法律行政法规强制性规定的