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第3题
三级安全教育—新员工必须按要求接受三级安全教育培训。公司级、车间培训时间不得低于（）课时，班组培训时间不得低于（）课时，培训需保留相关记录。（轮换岗员工同样适用）
A.16、8
B.8、16
C.4、8
D.8、8
第5题
以下几种情况将不视为加班（）
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
第8题
有下列行为判定为触犯公司安全质量黄线（）
A.未经安全质量培训、考试合格并取得授权上岗作业
B.偏离管理程序要求的决定（决策）没有合规的决策文件
C.越H点工作或离线放行H点
D.未按要求报告安全质量事件
第9题
员工入职、岗位调整、员工晋升之日起（）个工作日内，由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导，该员工应签署廉洁从业书面承诺，培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕
A.5
B.10
C.15
D.20
第11题
合规管理，是指以倡导合规经营价值观为导向，以有效防控合规风险为目的，以公司及其员工的经营管理行为为对象，开展包括（）
A.制度制定、风险识别
B.风险应对、合规审查审核
C.监督检查、责任追究
D.考核评价、合规培训、合规报告等
