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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司职员小王今年五月诞下一女婴,我国对于儿童的传染病预防的制度是()。

A.预防为主

B.预防接种证

C.分类管理

D.依靠科学

E.防治结合

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第1题
龙母生辰诞(正诞),为(),拜祭期从初一到初十。

A.五月初九

B.五月初七

C.五月初八

D.五月初十

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第2题
某公司职员小王已经怀孕7个多月了,身体一直很好,妊娠检查的各项指标也都正常。小王想为自己购买一份意外保险和健康保险,于是向A寿险公司提出投保申请。A寿险公司的做法应该是()。

A.立即承保

B.延期承保

C.拒绝承保

D.立即承保但要加收特别费用

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第3题
小王为某营业部人事行政,于2022年3月4日向领导提出了离职申请,在提出申请的一周时间内,公司招聘到了新职员小李接替小王的工作,2022年3月17日小王与小李工作交接完成,小王于3月18日离职生效。请问小王3月结薪薪资应包含以下哪几项()

A.3月本薪

B.3月全勤奖

C.3月绩效奖金

D.3月固定津贴

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第4题
30小王通过模仿其它公司的产品,今年盈利达3百万人民币,所以模仿可以替代创新成为企业的核心竞争力()
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第5题
1978年,在美国诞生了世界第一个试管女婴,发育正常,健康成长,并能正常怀孕。()
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第6题
小王是组经理,五月个人直接推荐小李上岗,小李在五月达成与未达成主举,小王的增员考评分别可获得多少分()

A.20,10

B.30,15

C.30,20

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第7题
议会对于()相当于公司对于() A. 议长——职员B. 开会——经营C. 争论——和谐D. 政府——企业

议会对于()相当于公司对于()

A. 议长——职员

B. 开会——经营

C. 争论——和谐

D. 政府——企业

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第8题
请对以下场景进行分析,并依据GB/T24001-2004标准判断有无不符合。如有,请写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。审核员2007年8月在品质部审核,查看了(法律法规和其他要求遵循情况评价程序),程序中规定:“品质部每年6月和12月对公司承诺的法律法规和其他要求的遵守情况进行一次全面评价,并保存评价记录。”审核员要求查看该年度6月份的评价记录,品质部负责人说:“公司今年五月中旬才开始实施环境管理体系,我们品质部的工作量很大,加上这几个月一直在为迎接认证审核作准备,所以6月份没有对守法情况进行评价,等忙过着一段后在做也不迟。”
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第9题
业务精英艾国寿,去年五月只有一件自保单,佣金2000元。今年续期保费产生的续佣1000元。他的个人持续率奖是()

A.1000

B.2000

C.240

D.120

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第10题
强生集团诞生于()年,今年()历史的世界500强
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