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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工小A获得第二季度公司优秀全勤奖励，此奖励需要满足什么条件（）【

A.需要获得此季度的3次全勤奖

B.需要此季度每月的绩效满分

C.需要此季度每月的绩效不能低于80%

D.需要此季度至少两个月的出勤是全勤

答案

A、需要获得此季度的3次全勤奖

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第1题

员工可以通过以下哪些方式获得合规积分奖励（）

A.取得期货从业资格证

B.提供优秀录音

C.代客户交易并获得盈利

D.当季度无任何违规问题

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第2题

公司设立优秀研究成果奖。每年对一定比例的优秀研究成果给予表彰奖励，激发广大干部员工的研究工作积极性和主动性。（）

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第3题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）

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第4题

客户经理小保为高一客户经理，5月全勤，FYC达成1500元，那么可以获得多少新保计时佣金奖励（）

A.600

B.650

C.660

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第5题

客户经理小保为正式客户经理，5月全勤，FYC达成多少可以获得新保计时佣金奖励（）

A.600

B.700

C.800

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第6题

分公司出勤管理制度中本月全勤奖是：在职外勤员工当月工作日全能宝打卡全勤，奖励活动量拜访工具（）套

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求，各级领导要带头学习、掌握、遵守HSE规章制度，组织开展HSE理念和政策宣讲，积极引导员工参与HSE管理，对优秀合理化建议、发现现场隐患及良好安全行为予以及时奖励，对发现重大隐患员工予以嘉奖，鼓励员工主动报告事件和风险隐患等信息。（）

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第8题

奖励积分中：获得公司月度三星员工的，每星加，这句话对吗（）

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第9题

为培养新人需要，公司安排优秀资深员工进行帮带。一位小组负责人最多带2位组员，帮带时间一般为3个月，最长不超过6个月；当小组季度业绩在20万以内时，奖励金额（）；20万（含）-40万时，奖励金额（）；40万（含）-60万时，奖励金额（）；60万以上，奖励金额

A.0；2000；5000；8000

B.0；2000；4000；6000

C.0；2000；4000；8000

D.0；2000；6000

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第10题

若推荐客服管理员入职公司，该员工入职转正后推荐人即可获得281元内部推荐奖励（）

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第11题

当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元。连续三个月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元，发放后重新开始累计。全年（1月1日-12月31日）在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤（公差、调休、年休除外）的，公司给予额外全勤奖励（）元。（就职年限不到一年者不参与本项评定）

A.100300500

B.1003001000

C.1005001000

D.3005001000

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