A.面谈开始时:寒暄并欢迎员工,亲话家常;简介面谈目的,及时导入正题
B.面谈进行中:依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时:再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估:立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.保证安全、健康、保护环境和节约能源(涉及安全、健康、环境、资源利用、能耗方面的标准)
B.保证产品的适用性(产品标准)
C.保证产品接口、互换性和兼容性(涉及互换性和兼容性的标准)
D.扩大企业生产链