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[单选题]

根据分公司劳动竞赛激励规则,一线团队和宽带专席的开口率分别需要达到多少?()

A.≥20%,≥18%

B.≥20%,≥17%

C.≥19%,≥18%

D.≥19%,≥17%

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第1题
优化网格看管团队,整合______、______、______、______等四类一线人员,统一组队入格,由______调度,形成合力,把自有人员作为网格看管责任主体。

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第2题
云管家(NPM)的TOC一线团队不具备技术能力。()
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第3题
树立(),建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链,共同创造一个优良的服务待客环境。A.竞

树立(),建立和完善一线为客人、全店为一线的“一条龙”服务链,共同创造一个优良的服务待客环境。

A.竞争意识、岗位意识、团队意识

B.服务意识、精品意识、质量意识

C.大局意识、首都意识、角色意识

D.全局意识、合作意识、换位意识

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第4题
激励的技巧包括()。
激励的技巧包括()。

A.树立榜样

B.检查期望

C.创造支持型团队环境

D.绩效激励

E.鼓励自我发展

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第5题
企业家作为组织和团队的首脑,更应准确把握自己在组织中的角色定位和功能,承担起()、()和()职能。

A.组织、激励、信息聚集;决策主导

B.调控、激励、信息聚集;控制主导

C.调控、激励、信息聚集;信息主导

D.调控、激励、信息聚集;决策主导

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第6题
项目经理携手团队成员来解决设计和施工阶段出现的问题,其角色为()
项目经理携手团队成员来解决设计和施工阶段出现的问题,其角色为()

A、激励者

B、调解者

C、沟通者

D、协调者

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第7题
运营分公司提倡的六种意识包括:()、团队意识、创新意识。

A.创业意识

B.学习意识

C.精品意识

D.大局意识

E.合作意识

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第8题
对团队成员的激励既注重物质的激励又注重精神的激励这是团队激励原理中的()。

A.平行原理

B.期望原理

C.需求原理

D.平衡原理

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第9题
正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化,可以树立正确的是非标准,可以让人产生成

正确地开展()可以使团队内形成良好的团队精神和团队文化,可以树立正确的是非标准,可以让人产生成就与荣誉感,从而使团队成员能够在一种竞争的激励中产生工作动力,提高团队的整体能力。

A.表彰

B.培训

C.评价

D.调整

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第10题
下列不属于薪酬激励方式的是()。

A.风险年薪制

B.知识激励制

C.持股期权激励机制

D.团队激励制

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第11题
对于暂时无法通过系统自动计算的渠道费用,各级分公司社会渠道费用管理岗以______方式导入系统,并在系统中进行说明(包括用于手工计算渠道费用使用的费用规则)。

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