A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元
A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
A.聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
A.在应聘中主考官提问的各式问题
B.各种各样的面试形式
C.一些可供借鉴的应试要点
D.优秀人才在招聘中失败的原因