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[单选题]

劳动争议产生的根本原因是()。

A.劳动关系双方的利益冲突

B.劳动报酬问题

C.保险待遇问题

D.劳动合同管理问题

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第1题
根据马克思主义的观点,造成人片面发展的根本原因是()。A.畸形劳动B.私有制C.社会制度D.社会分

根据马克思主义的观点,造成人片面发展的根本原因是()。

A.畸形劳动

B.私有制

C.社会制度

D.社会分工

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第2题
根据马克思主义的观点,造成人的片面发展的根本原因是()。A.畸形劳动B.私有制C.社会制度D.社会

根据马克思主义的观点,造成人的片面发展的根本原因是()。

A.畸形劳动

B.私有制

C.社会制度

D.社会分工

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第3题
劳动争议又称______________或______________,是指劳动关系当事人双方因实现_________________
__和履行______________产生______________而引起的争议。

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第4题
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第5题
()是一切价值产生的源泉和价值尺度衡量的根本标准。

A.劳动

B.资本

C.土地

D.技术

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第6题
甲企业与乙企业在A市某矿山产生矿区范围争议,双方协商不成,由()根据依法核定的矿区范围处理。

A.A市人民政府劳动行政主管部门

B.A市人民政府地质矿产主管的部门

C.A市人民政府安全生产监督管理部门

D.A市人民政府

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第7题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第8题
分析企业劳动争议普遍程度的指标是指()。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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第9题
劳动法制建设不完善,劳动法律法规的宣传不到位,会引发劳动争议。()

劳动法制建设不完善,劳动法律法规的宣传不到位,会引发劳动争议。()

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第10题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第11题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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