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更多“微生物是个体微小，只有借助显微镜才能观察。()”相关的问题
第1题
适合所有微生物的特殊体征是（)A.他们是多细胞的B.细胞有明显的核C.只有用显微镜才能观察到D.可进
适合所有微生物的特殊体征是()
A.他们是多细胞的
B.细胞有明显的核
C.只有用显微镜才能观察到
D.可进行光合作用
第3题
数据挖掘技术帮助我们组织管理解决的问题是：（)。
A.帮助我们关注数据的细节，可以获知个体信息
B.帮助我们从不同维度观察汇总数据
C.帮助我们回答决策/预测层次的问题
D.借助AI、机器学习等方法由计算机从数据中自动揭示事物规律
第4题
人才成长的综合效应论阐明，创造性实践在个体人才成长过程中起决定性作用，但并不是任何创造实践都能成功。只有有效的创造实践才能成功。 这段话主要支持了这样一种观点，即()。
A.个体只有在有效的创造实践中，才能成长为真正的人才
B.人才成长是由多种因素综合决定的
C.人人都应该参加创造实践活动
D.综合效应理论是现代人才综合理论
第6题
分手不仅令人心理痛苦，还可能造成身体疼痛。美国研究人员征募40名志愿者，他们在过去半年中被迫于配偶分手，至今依然相当介意遭人拒绝。研究人员借助功能性磁共振成像技术观察志愿者的大脑活动，结果发现他们对分手等社会拒绝产生反应的大脑部位与对躯体疼痛反应的部位重合，因此分手这类社会拒绝行为会引起他们躯体疼痛。 xD lC]loi7hr AI@.Bo得到上述结论，隐含的假设是什么？ 1g/mzC2=3iA09px
A.个体对于疼痛的感受与社会应激事件有密切关系
B.功能性磁共振技术是目前进行大脑定位的常用方法
C.个体情绪等心理过程的改变能影响其生理反应
D.生理与心理反应可以通过大脑产生关联
第7题
作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_________________，能够在注重细节当中比他
人观察得更细致、_________________，在某一细节的操作上做出榜样，并形成_________________，使每个员工都不敢马虎，无法 。只有这样，企业的工作才能真正做细。
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填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B ．明辨是非 周详 使命感 推脱
C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
第8题
作为一个公司的领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要____，能够在注意细节当中比他人观察得更细致、____，在某一细节操作上做出榜样，并形成____，使每个员工不敢马虎，无法____。只有这样，企业的工作才能真正做细。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B.明辨事非 周祥 使命感 推脱
C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D.高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
第9题
作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要______，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、______，在某一细节的操作上做出榜样，并形成______，使每个员工都不敢马虎，无法______。只有这样，企业的工作才能真正做细。 填入划横线部分最恰当的一项是()
A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B.明辨是非 周详 使命感 推脱
C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D.高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
