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第1题
关于新员工入职前7天计薪方式，说法正确的是（）
A.新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少
B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
第3题
关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是（）
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第5题
入职满1年的员工每月可享受1天带薪年假，全薪病假可以累积，但最多不得超过（）天，不满足上述病假的，病假按月基本工资的（）%核发，但均需提交疾病诊断书、病历、和出院小结进行申请。事假当天按薪资的（）%发放，员工在一个自然年度内事假累计达（）天及以上的，原则上不予发放奖金
A.2，50，30，30
B.3，80，0，50
C.3，80，0，30
D.2，50，0，30
