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[单选题]

下列解决冲突的方法中最好的是()

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

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第1题
下列哪种冲突的解决方式是最好的()。

A.协作

B.折中

C.对抗

D.迁就

E.回避

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第2题
解决多项目进度冲突的常见方法是()。

A.回避或撤出

B.竞争或强制

C.借助上级解决冲突

D.缓和或调停

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第3题
有效倾听是解决冲突、矛盾、处理抱怨的最好方法()
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第4题
下面关于哈希(Hash)查找(散列查找)的说法中不正确的是【】

A.哈希函数构造的越复杂越好,因为这样随机性好,冲突小

B.除留余数法是所有哈希函数中最好的

C.不存在特别好与坏的哈希函数,要视情况而定

D.若需在哈希表中删去一个元素,不管用何种方法解决冲突都只要简单地将该元素删去即可

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第5题
解决冲突的策略中,回避是只考虑对方利益而牺牲自身利益,或屈从于对方意愿的方式。()
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第6题
对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向()

A.回避式

B.折中式

C.迎合式

D.强迫式

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第7题
小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解决冲突的方式一般包括()。

A.对抗

B.回避

C.迁就

D.以上都是

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第8题
托马斯—基尔曼冲突解决模型中最好的策略选项是双赢()
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第9题
通过降级、解雇、扣发奖金等方式来解决处理冲突问题,属于哪种类型的冲突管理策略()。
通过降级、解雇、扣发奖金等方式来解决处理冲突问题,属于哪种类型的冲突管理策略()。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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第10题
下列说法中,你认为哪种最符合“变问题为机会”的思维方式()

A.在工作中发现问题,说明公司没有给出足够支持,只需回避或交给他人解决

B.问题中往往蕴藏着机遇,解决问题有助于把握机会

C.如果同事的工作中出现问题,求助于我,为避免麻烦最好不予理睬

D.客户在使用我们的产品时发现问题,是客户自己的知识水平或经验不足,不必大惊小怪

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