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[单选题]

下面哪个理论不能解释薪资影响员工个人()

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.公平理论

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第1题
:加利福利亚的消费者在寻求个人贷款时,可借助的银行比美国其他州少,银行间竞争的缺乏解释了为什么加利福利亚的个人贷款利率高于美国其他地区。下面哪个论述,如果正确,最显著地削弱了以上的结论?()

A.因为要支付相对高的工资来吸引胜任的员工,加利福利亚的银行为它们提供许多服 务,因而向储户收取的费用比其他地方银行高

B.因为加利福利亚的银行存款和美国其他地区银行存款都受相同的保险保障,它们的安全性并不比其他地区的银行存款差

C.个人贷款比银行做的其他种类贷款如住房按揭贷款风险大

D.加利福利亚的消费者不能归还私人贷款的比率比美国其他地区低

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第2题
加利福尼亚的消费者在寻求个人贷款时,可借助的银行比美国其他州少。银行间竞争的缺乏,解释了为什
么加利福尼亚的个人贷款利率高于美国其他地区。 下面哪个论述如果正确,最显著地削弱了以上的结论?()

A.因为要支付相对高的工资来吸引胜任的员工,加利福尼亚的银行为他们提供许多服务,因而向储户收取的费用比其他地方银行高

B.因为加利福尼亚的银行存款和美国其他地区银行存款都受相同的保险保障,它们的宝全性并不比其他地区的银行存款差

C.个人贷款比银行推出的其他种类贷款如住房按揭贷款风险大

D.加利福尼亚的消费者不能归还私人贷款的比率比美国其他地区低

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第3题
:赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是()。

A.人际关系

B.技术监督系统

C.公司的政策与行政管理

D.上级对个人工作的认同

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第4题
Zlda:Ladlow博士,一个心理学研究专家,非常有说服力地证明了他的关于决定老鼠行为的因素的理论,该
理论可对老鼠在迷宫中如何表现进行一致准确的预测。基于这些证据,Ladlow博士声称他的理论无懈可击。Anson:那么Ladlow博士不是一个负责任的心理学家。Ladlow博士的证据并不能最终证明他的理论是正确的。负责任的心理学家通常都承认新证据的出现有可能会揭示他们的理论是不正确的。 下面哪一项能从Anson的论述中合理地推出?()

A.Ladlow博士的关于他的理论可对老鼠在迷宫中会如何表现进行一致准确的预测的证据是不准

B.那些根据他们的理论,可对老鼠在迷宫中会如何表现进行一致准确的预测的心理学家不能负责任地推出他们的理论是正确无疑的

C.不管心理学家是怎样认真负责,他们从来都不能提出正确的理论上的解释

D.那些承认新证据有可能会证明他们的理论是不正确的心理学家是负责任的心理学家

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第5题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第6题
下面哪个选项不是学前儿童语言获得理论()。

A.先天与后天相互作用论

B.先天决定论

C.遗传决定论

D.后天环境论

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第7题
最近的稽核显示出Banquecard——一种货款服务——在计算向其客户收取利息时出现了错误。但是Banquecar
d的总会计师解释说,在修改了其客户的货款账户以改正原先的账务错误以后,公司列示的利润会保持不受影响,因为被索价过高的客户和被索价过低的客户一样多。 该会计师在得出结论认为客户账户的改正不会影响Banquecard的利润的过程中,犯了下面哪个推理错误?

A.相信在这次错误广为人知以后,Banquecard作为值得信赖的货款服务的名声可以维持住公司的客户。

B.预先假定账务错误使每个Banquecard的客户要么被索价过高,要么被索价过低。

C.忽视了Banquecard客户被索价过高的数额可能高于被索价过低的数额。

D.假定被Banquecard索价过高的客户没有注意到他们贷款账单中出现的错误。

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第8题
一项研究把一群有慢性抑郁症的人与另一群在其他方面一致但没有抑郁症的人进行了对比,发现抑郁群体中明显有更多的免疫系统失调。根据研究人员的说法,这些结果强有力地支持了精神状况会影响身体对传染病的抵抗能力的观点。下面哪个,如果正确,将对研究人员的解释提出最严重的质疑?

A.这些研究人员的观点并不比回应民间故事和文学中的一个熟悉的主题创作文学多做了什么事情。

B.有慢性抑郁症的人在防止接触传染病方面决不比其他人粗心。

C.免疫系统失调导致许多有这种问题的人患上慢性抑郁症。

D.以前没有抑郁症的人可能非常迅速地变得抑郁。

E.很频繁地发生传染病可能来源于过多的接触而非由于免疫系统的失调。

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第9题
应用资源保存理论(ConservationofResources)解释员工敬业(度)时主要观点包括()。

A.这些资源经过积聚,可以创造生成另外的资源,从而促进个体成长和发展

B.个体试图寻找、寻找保护、积聚资源

C.资源有时是无用的

D.个体失去一种重要资源引起另一种资源的丢失,敬业有助于个体资源的保护

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第10题
下面哪个电商平台可以开设个人网店()

A.天猫商城

B.淘宝网

C.京东商城

D.当当网

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第11题
下面哪一种方法不能确定深埋隧道的围岩松动压力?()‌

A.泰沙基理论

B.普氏理论

C.朗肯土压力理论

D.铁路隧道设计规范统计法

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