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第2题
为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。
A.高任务-低关系的指示型风格
B.高任务-高关系的推销型风格
C.低任务-高关系的参与型风格
D.低任务-低关系的授权型风格
第4题
我国尚处在()、城镇化加快发展的历史阶段，()产业在经济增长中仍将占有较大比重，转变能源生产和消费模式，提高能源效率，减少能源消耗，是一项长期而艰巨的任务。
A.工业化;高耗能
B.现代化;农业
C.工业化;农业
D.现代化：高耗能
第5题
全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村特别是农村贫困地区。我们一定要抓紧工作、加大投入，努力在统筹城乡关系上取得重大突破，特别是要在破解城乡二元结构、推进城乡要素平等交换和()上取得重大突破，给农村发展注入新的动力，让广大农民平等参与改革发展进程、共同享受改革发展成果。
A.公共资源平均配置
B.公共资源均衡配置
C.公共资源差别配置
D.财政资源均衡配置
第7题
管理者如何进行工作委派才能减少授权风险？（)
A.管理者要对任务做解读，明确任务目标
B.管理者要衡量员工的经验和素质与任务的适配性
C.管理者要激励员工，并及时跟进员工的任务进度
D.管理者要充分相信员工能在独自完成任务的过程中得到提升
第11题
一天当中,教练员针对一名学员完成一个连续的教学过程之后,应当___。()
A.如实填写教学日志
B.让学员对填写的教学日志签字确认
C.让培训机构指定的考核人对教学日志签字确认
D.让培训机构负责人对教学日志审核盖章
