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第2题
（)因素按下面三种方式进行管理。对因经济状况、技术条件等原因暂时无法实施的，制定具体控制措施以削减其影响。a)用环境目标、指标和方案进行控制;b)制定控制文件，按控制文件进行管理;c)对于潜在的紧急情况（如火灾、化学品大量泄漏等)，制定应急预案。
A.轻微环境
B.一般环境
C.中等环境
D.重要环境
第5题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()此题为判断题(对，错)。
第7题
教学设计要综合运用学习理论、教学理论、传播理论和系统科学方法论，总结起来对教学设计过程和方法具有指导意义的原理有（)。
A.目标控制原理
B.要素分析原理
C.优先决策原理
D.反馈评价原理
第9题
根据《重大行政决策程序暂行条例》，开展风险评估。可以通过舆情、跟踪、重点走访，会商分析等方式，运用（)方法,对决策实施的风险进行科学预测、综合研判。
A.定性分析
B.定性分析与定量分析
C.定量分析
D.问卷调查
第10题
项目总控的任务是宏观和总体层面上的策划与控制（针对项目的目标)，它的作用是在项目（)对业主方
项目总控的任务是宏观和总体层面上的策划与控制(针对项目的目标)，它的作用是在项目()对业主方决策的支持。
A、可行性研究阶段
B、报批阶段
D、实施阶段
E、使用阶段
