题目内容
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[主观题]
在下列说法中，正确的是（）A．K对策者有较强的竞争能力 B．K对策者个体小、寿命短、存活率低
在下列说法中，正确的是（）
A．K对策者有较强的竞争能力
B．K对策者个体小、寿命短、存活率低，但增殖率高
C．K对策者适应多变的栖息环境
D．K对策者是以提高增殖能力和扩散能力取得生存机会的
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在下列说法中，正确的是（）
A．K对策者有较强的竞争能力
B．K对策者个体小、寿命短、存活率低，但增殖率高
C．K对策者适应多变的栖息环境
D．K对策者是以提高增殖能力和扩散能力取得生存机会的
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B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
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A.将老龄化问题放在卫生健康领域中
B.将老龄化问题从卫生健康领域中单独列出
C.采纳网友建议“互助性养老”
D.将积极科学应对老龄化作为单独一条
流量比值调节系统中，流量比k与仪表比值系数K的关系正确的理解为()
A.K与k是一回事，永远相等
B.K与k永远不会相等
C.K与k有可能相等
A.将老龄化问题放在卫生健康领域中
B.将老龄化问题从卫生健康领域中单独列出
C.将积极科学应对老龄化作为卫生健康领域中单独一条
D.采纳网友建议“互助性养老”
E.将积极科学应对老龄化作为单独一条
A.作为签约主体的产权持有人的权利及义务可以在资产评估委托合同中直接约定
B.产权持有人与委托人不是同一主体
C.产权持有人就是合同的委托方
D.产权持有人是指评估对象的产权持有人
E.当评估对象为股权或所有者权益时，“产权持有人” 是指股权或所有者权益的拥有者
A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
A.错地属于侵权行为实施地，M地属于侵权结果发生地
B.三地法院对该案件均有管辖权
C.只有乙住所地人民法院、M地人民法院拥有管辖权
D.若乙最先向甲住所地人民法院起诉，则该案件的管辖法院即为甲住所地人民法院
A.国际经济条约是国家及国际经济组织为确定其相互之间的权利义务而达成的书面协议
B.国际经济法的基本原则是指国际社会公认的、对国际经济法的各个领域都具有普遍指导意义的原则
C.国际商业惯例是在长期的国际经济交往中经过反复使用而形成的成文规则，不能随意修改
D.国际经济法主体是指在国际关系中能行使权利和承担义务的法律人格者
