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[多选题]

入职引导人入职前应主动了解新员工的()

A.通知新员工到岗

B.岗位

C.准备劳动合同

D.工作职责

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BD

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第1题
新员工入职引导包括“()”及“()”两部分

A.正式入职前、入职培训

B.入职前、转正考核

C.入职后、日志培训

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第2题
办理新员工入职需要提供的文件有哪些()

A.入职前声明

B.拎包复试确认书

C.新员工上岗引导表

D.面试评估表

E.薪资确认书

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第3题
()需在入职前跟部门负责人确定新员工的引导人

A.招聘岗

B.培训岗

C.人事岗

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第4题
收集新员工入职材料时应含社保缴交证明,以确定新员工入职前工龄从而核定员工年假假期()
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第5题
新员工入职当天办理完入职手续后,部门带教人需要做什么()

A.带领参观公司

B.了解各部门所处位置

C.介绍同事相互认识

D.接到通知后,主动来人力资源部将新员工领到本部门

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第6题
新员工入职需在()邮件知会商场营业主管,并附新员工基本信息及入职公函

A.入职前一天

B.入职前三天

C.入职前一周

D.入职前一个月

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第7题
公司入职新员工,由于其不会写字,员工签名处入职引导人都可以代签()
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第8题
入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()
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第9题
行政人事部须至少在新员工入职前三天,通过邮件或微信的形式将新员工入职指引发送给新员工()
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第10题
关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()

A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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第11题
入职指导人的工作职责()

A.通过共同的学习、工作和生活,用职业化态度引导新员工做合格的员工

B.做好思想工作,培养新员工主动工作、敬业爱岗、有效沟通的工作习惯

C.向新员工传授技术、技能、流程和规范,学习和工作的方法经验,引导新员工规范做事

D.带领员工做违反公司规章制度的事情

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