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[多选题]

用人单位在制定、修改或者决定有关()内容时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

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ABCD

解析:用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定(知识点一劳动规章制度制定的程序)[]

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第1题
根据《劳动合法法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定以下哪些内容时需要经过职工代表大会或者全体职工的讨论()。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.保险福利

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第2题
用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()A不用经职

用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()

A不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由有用人单位直接制定

B可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接有用人单位决定

C应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

D应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见

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第3题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第4题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.职工代表大会或者全体职工

B.董事会

C.监事会

D.股东代表大会或者全体股东

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第5题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第6题
按照《劳动协议法》规定,用人单位在制定、修改或者决定波及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当()。 A$经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见 B$与工会或者职工代表平等协商确定

C$经职工代表大会通过

D$公告,或者告知劳动者

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第7题
新《职业病防治法》规定,用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见。A、劳

新《职业病防治法》规定,用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见。

A、劳动者

B、工会组织

C、职工代表大会

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第8题
《职业病防治法》规定用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见

A.工会组织

B.行业协会

C.监管机关

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第9题
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见

A.劳动部门

B.安监部门

C.职工

D.工会组织

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第10题
用人单位制定、修改有关劳动纪律方面规章制度,必须()

A.依法依规建立

B.履行决策程序

C.经过民主程序协商

D.向劳动者公示或者告知

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第11题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。()
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