首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为确保全年指标达成,本着业绩优先的原则,各区域公司各项目务必确保与销售额相关的激励及时足额发放,请问不包括下列哪个选项()

A.户外广告投放费

B.销售人员基本薪资

C.销售人员的佣金及激励

D.项目合规的渠道佣金

答案
收藏

A、户外广告投放费

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“为确保全年指标达成,本着业绩优先的原则,各区域公司各项目务必…”相关的问题
第1题
本着“优先保障服务质量”原则,优化调整热线资源配置,聚焦基础服务能力提升和客户关系维系,在流程优化上可以()

A.开放热点业务办理权限,优化密码鉴权流程

B.专席服务,全面承载,培训宣传,确保4G服务口径统一

C.成立专业团队,搭建宽带业务咨询、受理、投诉、保障一体化流程

D.积极落实星级客户热线人工优先接入服务

点击查看答案
第2题
绩效指标制定需要满足SMART原则,确保指标具体()

A.可衡量

B.可达成

C.与业务相关性

D.期限明确

E.充分沟通

点击查看答案
第3题
2023年4月新进一名业务员,当月已核定指标,接前任业务员业绩累计达成率为102%、累计退货率为1%,除当月外助理制作业务奖金时新接手业务前期业绩达成率与退货率分别为()

A.业绩达成率100%、退货率1.8%

B.业绩达成率102%、退货率1%

C.业绩达成率102%、退货率3.5%

D.业绩达成率100%、退货率3.5%

点击查看答案
第4题
自救或互救时应本着自身安全优先原则,(),先重后轻原则。

A.人员安全优先原则

B.设备安全优先原则

C.职业优选原则

D.专业优选原则

点击查看答案
第5题
经营指标是各业务、职能对公司的承诺,主项计划的达成是完成经营指标的保障,主项计划的编制应以经营指标为依据,确保公司各项指标达成()
点击查看答案
第6题
自救或互救时应本着自身安全优先原则,(),先重后轻原则。

A.人员安全优先原则

B.设备安全优先原则

C.职业优选原则

D.专业优选原则

点击查看答案
第7题
下列选项中,不属于单项奖的是()

A.发现隐患并及时采取措施,防止重大事故发生

B.在酒店公共区域捡到客人遗留物品及时上交

C.业绩突出,全年各项经营指标和各类任务完成良好

D.改造设备,创新技术,精打细算,节支节流,获得显著经济效益

E.积极争取客源和业务,为企业赢得良好的经济效益

点击查看答案
第8题
营业处经理A在2020年10月1日-2021年1月1日内直接育成1个营业处,且在方案时间内营业处经理的直辖处剔除直接育成的营业处业绩达成基本法业务指标50%、人力指标100%的考核,营业处经理A于2021年2月1日起职级调整为高级营业处经理()
点击查看答案
第9题
向客户推荐产品或提供服务时,银行从业人员应当根据监管规定要求,对所推荐的产品及服务涉及到的()进行充分的提示,对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复,不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚 假或误导性陈述,并不得向客户做出不符合有关法律法规及所在机构有关规章制度的承诺或保证。

A.法律风险

B.政策风险

C.经营风险

D.市场风险

E.道德风险

点击查看答案
第10题
销售管理目标有()

A.跟进落实签约及回款业绩达成;规范、协同业务管控,提高效率,查补漏洞

B.准确、及时的数据统计和数据分析,为决策层决策提供支撑

C.根据集团发展战略及营销中心管理要求,建立和完善营销培训体系

D.完善营销监管体系,确保各项制度、规范按要求执行

点击查看答案
第11题
某公司只达成40%的全年业绩目标。销售部王经理,认为主要原因是目标太高,且团队不稳定、流失率高、培训部也没有做好人才的培养。从王经理的分析来看,他的主要问题在于()

A.没有自我反省,决心不够

B.目标设定不合理

C.没有做好部门协同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改