PES实地辅导的步骤是什么()
A.共识辅导目标——>实地观察——>记录拜访表现——>给予辅导反馈
B.制定辅导目标——>共识目标——>发现机会——>持续进步——>提升辅导能力
C.制定辅导计划——>共识目标——>现场辅导——> 给予反馈——>填写辅导报表
制定辅导目标——>共识目标——>发现机会——>持续进步——>提升辅导能力
A.共识辅导目标——>实地观察——>记录拜访表现——>给予辅导反馈
B.制定辅导目标——>共识目标——>发现机会——>持续进步——>提升辅导能力
C.制定辅导计划——>共识目标——>现场辅导——> 给予反馈——>填写辅导报表
制定辅导目标——>共识目标——>发现机会——>持续进步——>提升辅导能力
A.3个步骤;第三个步骤是罗列我们可提供的满足客户需求增值方案
B.3个步骤;第三个步骤是整合筛选双方的增值方案
C.4个步骤,第三个步骤是整合筛选双方的增值方案
D.4个步骤,第三个步骤是与客户共识方案
A.①员工在下阶段应该重点提升的能力之处
B.②依据员工销售现状,下阶段重点发展的销售增长点
C.③每次实地辅导后,确定员工在某项能力上的短板
D.④每次实地辅导后设定的发展重点,可以作为下一次辅导的目标
A.只通过伙伴的转述,判断伙伴的工作成果,指导伙伴的工作
B.大多数情况下,上级重视的工作进行会着重跟伙伴一起实地实物实操
C.陪伙伴实操每一个他们不会、不认可的的工作,直到达成共识为止
D.组内的每一项工作,都经过实地实物实操来检核伙伴的工作过程或结果经常与伙伴在业务现场实操,但并不是需要汇报的工作
A.销员因门店工作安排/促销合理离开岗位,规范填写离岗登记表,报备督导
B.针对第三方复核促销不在岗位, 必须20min内召回
C.促销员无故离岗,不需要报备
D.督导巡店检查促销表现,异常情况实地辅导