题目内容
（请给出正确答案）
A.负有管理责任的班组长负激励3000元，并降试用3个月
B.负有管理责任的部门负责人负激励3000元，并降试用3个月
C.取消负有管理责任的班组长当年晋升资格
D.取消负有管理责任的部门负责人年度评优资格
答案
B、负有管理责任的部门负责人负激励3000元，并降试用3个月
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D.丁采用暴力方法阻碍国家机关工作人员执行公务，并致使该工作人员重伤，以妨害公务罪从重处罚
A.最高可判处15年有期徒刑，并处没收财产
B.最高可判处20年有期徒刑，并处没收财产
C.最高可判处25年有期徒刑，不并处没收财产
D.如果判处5年有期徒刑，则不能并处没收财产
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A.上级收受下级的礼金和吃请，形成不正当的晋升、调岗等
B.权力部门收受客户的礼金和吃请，选用品质不高的产品或服务
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D.利用职务之便挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他盈利性活动
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
