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[判断题]

学习《中海企业发展集团有限公司问责委员会议事规则》:“容错纠错原则。贯彻落实“三个区分开来”重要要求,对员工在推动发展、改革创新中出现的偏差失误,未谋私利、程序合理、勤勉尽责、有效纠错的,综合考量、宽容担当,保护员工干事创业的积极性。”的说法是否正确()

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第1题
依据《关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》,纪检监察机构应当全面履行职责,将“()”落实到监督执纪问责工作全过程,贯通运用监督执纪“()”,既严格执纪问责,又切实保护干部干事创业的积极性,为促进企业改革发展和生产经营提供坚强的纪律保障
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第2题
依据《关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》,开展容错纠错工作应当遵循以下原则()

A.事业为上、激励创新

B.把握政策、区别对待

C.实事求是、客观公正

D.依纪依法,严守底线

E.容纠并举,有错必究

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第3题
依据《中海物业集团有限公司效能问责暂行规定》,效能问责的主要方式包括()

A.移交司法机关

B.经济处罚

C.解除劳动关系

D.书面警告

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第4题
《意见》要求,强化考核结果分析运用,将其作为干部()的重要依据。

A.选拔任用

B.评先奖优

C.容错纠错

D.问责追责

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第5题
建立健全()制度,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开

A.三个区分开来

B.请示报告

C.问责典型问题通报曝光

D.纪委委员联系点

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第6题
纪律检查的“五大机制”是指()

A.教育预防

B.惩治问责

C.制度监督

D.容错纠错

E.协助协调

F.巡视巡察

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第7题
银行保险机构应建立健全外贸金融业务的尽职免责和容错纠错机制,重点明确对分支机构和基层人员的尽职免责认定标准和免责条件,设立内部问责申诉通道()
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第8题
依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法(试行)》(安委〔2018〕3号),对所属企业机关部门或者二级单位负责人的问责,由总部有关部门或者专业公司提出建议,报集团公司HSE(安全生产)委员会办公室或者专业公司负责人审定后,启动问责程序。()
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第9题
依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法(试行)》(安委〔2018〕3号),对所属企业机关部门负责人或者二级单位负责人进行约谈,一般由HSE(安全生产)委员会办公室副主任或者专业公司分管领导作为谈话人,不可以委托所属企业业务分管负责人作为谈话人。()
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第10题
根据《太原煤气化集团公司深化纪检工作实施方案》,公司纪委贯彻“惩前毖后、治病放人”方针,落实()要求,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,精准有效运用监督执纪“四种形态”,全面净化政治生态。

A.“四个区分开来”

B.实事求是

C.“三个原则”

D.“三个区分开来”

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