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第3题
怎样把号干部用起来（)A改进民主推荐、民主测评办法B改进竞争性选拔干部方法C改进年轻干部培养
怎样把号干部用起来()
A改进民主推荐、民主测评办法
B改进竞争性选拔干部方法
C改进年轻干部培养选拔方式
D改进干部考核评价措施办法
第4题
坚持“（）、绩效优先”为用人准则,在实践中培养干部,从优秀团队. 基层岗位和艰苦岗位选拔干部,让“作风正、思路清、能力强、敢担当”的人才不断脱颖而出
A.德才兼备
B.以德为本
C.品格第一
D.以人为本
第6题
要在选人用人上体现（)、（)的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判
要在选人用人上体现()、()的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
第9题
在以下关于人员素质测评标准体系的论述中，不正确的是（)
A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系
B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系
C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关
D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的
第10题
党的十九大报告中提出：建设高素质专业化干部队伍，要（）
A.坚持正确选人用人导向，突出政治标准
B.注重培养专业能力、敬业精神
C.大力储备少数民族干部
D.统筹做好培养选拔女干部和优秀年轻干部
