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[多选题]

按照用工形式,劳动合同可以分为()

A.全日制劳动合同

B.非全日制劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.集体合同

E.个人劳动合同

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AB

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第1题
按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类()。

A.无固定期限劳动合同

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动派遣用工合同

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第2题
《劳动合同法》中将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,还规定了劳务派遣和全日制用工两种用工形式。()
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第3题
我国劳动合同的形式主要是书面形式,非全日制用工才可以采用口头形式。()
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第4题
以下哪种劳动合同可以约定试用期?()

A.不满三个月的劳动合同

B.非全日制用工形式下的劳动合同

C.劳动合同期限三个月以上不满一年

D.以完成工作任务为期限的劳动合同

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有()

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第6题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不予用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。

A.无需通知即可终止劳动关系;

B.书面通知劳动者终止劳动关系;

C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿;

D.无需劳动者支付经济补偿;

E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

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第7题
劳动合同用工是我国企业的补充形式。劳务派遣用工是临时形式()
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第8题
非合同制其他用工类对应的用工形式为非全日制劳动合同。◇对◇错()
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第9题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

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第10题
非全日制用工的合同形式为平台提供的电子劳动合同、口头协议或者是纸质劳动合同。()
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