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[多选题]
请假（含事假、需提供证明的带薪假）需在下列哪些软件中提交申请（）
A.口袋助理-应用-流程审批
B.钉钉
C.邮件
D.管理系统-协同申请-请假申请
答案
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A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.病假应提供医院有效发票及病例证明,病假期间发放 80%的标准工资
B.请假只要得到上级口头同意即可，无须钉钉申请
C.司龄满 1 年的员工结婚,可享受带薪婚假 5 天，且假期间发放 100%标准工资
D.员工因私事在规定工作时间内不能按时出勤,经批准的缺勤/缺岗为事假。 事假属无薪假期,期间不发工资
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
A.配偶生产的且在计划生育内的，给予男方看护假15天
B.因病必须请假时，应提供区一级以上医院（包括区级医院所辖的社康）开具的诊断证明书申请病假，诊断证明书内容要求为可以为医生手写体，可以有修改痕迹
C.每人每月3天带薪病假。工伤休息不得超过医院病假证明规定医疗期
D.事假期间（3天内）扣除日工资（基本工资+餐补+住宿补贴），且无当月全勤奖。超过3天部分从周末工时扣除，周末工时不足抵扣时，再扣日工资
A.带薪假，0.5天，无薪假，0.5天，不扣分
B.无薪假，1小时，无薪假，1天，不扣分
C.带薪假，0.5天，带薪假，0.5天，扣分
D.无薪假，1小时，带薪假，1天，扣分
A.《温州海事局考勤管理办法》
B.10
C.15
D.20
E.30
