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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特点有()

A.坚持政治中立原则

B.实行两官分途

C.坚持党管干部原则

D.坚持全心全意为人民服务的宗旨

E.坚持德才兼备的用人原则

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第1题

深圳公务员分类制度改革打破唯官是贵模式深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质

，把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类，打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样，公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外，还有专业技术级别，相应的待遇也随技术级别的提高而改变。国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时，在批复中要求深圳市按照公务员法的规定，先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价，结合不同类公务员的管理特点，研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后，再组织对全市公务员岗位的具体分类工作，并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度，并建立相应的配套制度体系，计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前，深圳市人事局正加紧推进这项工作，准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。资料来源：《深圳公务员分类制度改革，打破唯官是贵模式》，见星岛环球网，2008-09-23。分析我国建立公务员职位分类制度的意义。答案要点： (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第2题

我国公务员制度确立的时间是()。

A.1984

B.1987

C.1993

D.2006

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第3题

我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但也有某些原则上的区别，表现为

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第4题

我国公务员福利制度的主要内容包括()。

A.探亲制度

B.医疗保险制度

C.工时制度

D.年休假制度

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第5题

我国公务员制度规定回避的两种情形是()。

A.申请回避

B.制度回避

C.法律回避

D.主动回避

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第6题

1993年10月1日《国家公务员暂行条例》的实施,标志着我国公务员制度的正式确立。（)

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第7题

我国公务员录用制度的基本原则是：公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则。（)

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第8题

我国对公务员的管理实行的制度是（）

A.单一管理模式

B.集中统一管理

C.职位分级管理

D.分类管理

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第9题

我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单

位兼职。()

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第10题

我国对公务员的管理实行的是（)制度。

A.对公务员集中统一管理的模式

B.根据职位分级管理

C.党政干部单一的管理模式

D.分类管理

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