下列对说明方法的表述错误的是()
A.下定义,即给要说明的对象下一个明确的定义
B.作比较,即根据形状、性质、成因、功用等属性的异同,把事物分成若干类,然后逐一加以说明
C.打比方,即以一物喻另一物的比喻修辞
D.举例子、打比方等说明方法,能使文章显得生动;下定义、列数字、引资料等说明方法,能使文章显得严谨,尤其是约数词的恰当使用
B、作比较,即根据形状、性质、成因、功用等属性的异同,把事物分成若干类,然后逐一加以说明
A.下定义,即给要说明的对象下一个明确的定义
B.作比较,即根据形状、性质、成因、功用等属性的异同,把事物分成若干类,然后逐一加以说明
C.打比方,即以一物喻另一物的比喻修辞
D.举例子、打比方等说明方法,能使文章显得生动;下定义、列数字、引资料等说明方法,能使文章显得严谨,尤其是约数词的恰当使用
B、作比较,即根据形状、性质、成因、功用等属性的异同,把事物分成若干类,然后逐一加以说明
A.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
B.评标专家确定后按时参加评标
C.投标人可主动对投标文件内容进行必要的澄清和说明,但不得改变其实质性内容
D.评标标准和评标方法,必须在招标文件中公开载明,不得随意改变
A.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
B.评标专家确定后应按时参加评标
C.投标人可主动对投标文件内容进行必要的澄清和说明,但不得改变其实质性内容
D.评标标准和评标方法,必须在招标文件中公开载明,不得随意改变
A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析
B.其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效
C.其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
A.使用他人观点、数据、图片音视频等,应加引注或说明
B.不加引注或说明地直接使用他人已发表文献中具有独创性的研究(实验)方法,视为剽窃
C.修改他人已发表文献中具有独创性的研究(实验)方法的一些非核心元素后不加引注或说明地使用,视为剽窃
D.用类似词语对他人已发表文献中的文字表述进行同义替换,应加引注或说明
E.文章中多处使用某一已发表文献中的文字表述,只需在其中一处进行引注即可
A.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
B.评标标准和评标方法,必须在招标文件中公开载明,不得随意改变
C.投标人可对投标文件内容进行必要的澄清和说明,但不得改变其实质性内容
D.评标活动及其当事人应依法接受审查
A.投标人可对投标文件内容进行必要的澄清和说明,但不得改变其实质性内容
B.评标委员会及其当事人应依法接受审查
C.评标标准和评标方法必须在招标文件中公开载明,不得随意改变
D.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
A.利润表质量分析就是对利润形成过程的质量进行分析
B.没有现金支撑的利润质量较差
C.某工业企业利润主要来自于投资收益,说明该企业利润质量较差
D.某商业企业利润主要来自于营业收入,说明该企业利润质量较高
A.借贷记账法是我国企业法定记账方法
B.借贷记账法的规则决定了每笔业务有一个信方账户和一个贷方账户,共两个
C.借贷记账法下的账户不允许固定分类
D.借贷记账法的发生额试算平衡原理是会计基本等式
A.评标由招标人依法组建的评标委员会负责
B.评标标准和评标方法,必须在招标文件中公开载明,不得随意改变
C.投标人可对投标文件内容进行必要的澄清和说明,但不得改变其实质性内容
D.评标活动及其当事人应依法接受监督
E.评标方法应简单易操作
A.说明宇宙无限,知识无穷,学无止境,即使是博学多闻的孔子也会有所不知。我们应不断学习
B.认识自然,探求客观事理,要敢于独立思考,大胆质疑
C.说明了学习要温故而知新的道理
D.说明了从不同角度看待问题,会有不同的结果