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[多选题]

企业经营战略控制的基本要素包括()

A.及时纠正偏差

B.统计样本数量

C.衡量工作绩效

D.确定评价标准

E.监督工作过程

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ACD

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第3题
公司总体战略的构成要素是()。(2014年)

A.选择经营范围,发挥协同作用

B.确立竞争优势,有效地控制资源的分配和使用

C.配置企业内部资源,发挥协同作用

D.选择经营范围,合理配置企业经营所需资源

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第4题
战略分析包括企业外部环境分析和()。

A.企业内部条件分析

B.企业经营情况分析

C.企业管理境况分析

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第5题
战略分析包括企业外部环境分析和()两部分。

A.企业内部环境

B.企业经营情况分析

C.企业管理情况分析

D.市场环境分析

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第6题
联合国在《跨国公司行为守则草案》中对跨国公司的定义包含了以下()基本要素。

A.母公司控制下的多国经营实体

B.统一决策体系下的共同战略和配套政策

C.分享权利和分担责任

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第7题
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。

A.企业改革的代理人

B.企业经营战略的合伙人

C.组织发展和组织变革的设计师

D.企业员工培训与技能开发的推动者

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第8题
企业理念是一个企业有别于另一个企业内在素质的体现,是指导企业行为方式的思想灵魂。其系统包括()。

A.企业精神与价值观

B.企业信条

C.企业标志

D.企业目标

E.企业经营战略

F.企业标语

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第9题
利润表的作用包括()。

A.有助于解释、评价和和预测企业的经营成果和盈利能力

B.有助于解释、评价和预测企业的偿债能力

C.有助于评价企业经营战略的实施效果

D.有助于评价和考核经营者的经营业绩

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第10题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。

A.利用研发中心对科技人员进行培训

B.各种开发人的潜能的方法的出现

C.网上在线培训的快速发展

D.企业大学和企业经营战略更加密切结合

E.企业外包培训开发的增长

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第11题
控制的基本要素包括()。

A.控制标准

B.偏差信息

C.纠偏措施

D.奖优罚劣

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