题目内容
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[多选题]
以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.个体老板与其雇主之间的关系
C.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
E.国家机关与其工作人员之间的关系
答案
ABD
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D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法
B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性
C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系
D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
A.某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系
B.个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系
A.我国境内的企业个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B.国家机关事业组织社会团体中的工勤人员
C.现役军人
D.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）。
A.保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D.确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
C.劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴
D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果
