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[单选题]
SMART目标管理方法中,R是英文相关联(Reevant)的首字母,目标必须和其他目标有()。
A.可量化
B.可度量
C.可接受
D.相关性
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A.可量化
B.可度量
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A.指标必须是具体的：指要切中特定的工作指标，不能笼统
B.绩效指标必须是可以衡量的：指目标是数量化或者行为化（如品评指数）
C.绩效指标必须是可以达到的：指目标在付出努力的情况下可以实现
D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性：与本职工作相关联的
E.绩效指标必须具有明确的截止期限：注重完成指标的特定期限
A.地方政府
B.上级单位
C.国家标准
D.部门规范
A.指标必须是具体的：指要切中特定的工作指标，不能笼统
B.绩效指标必须是可以衡量的：指目标是数量化或者行为化（如品评指数）
C.绩效指标必须是可以达到的：指目标在付出努力的情况下可以实现
D.绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性：与本职工作相关联的
E.绩效指标必须具有明确的截止期限：注重完成指标的特定期限
A.目标管理方法
B.自我情绪调控法
C.SMART原则
D.协调与他人关系的能力
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
A.具体的可实施的行动计划
B.可度量的（数量、质量）
C.可达到的（不难也不易）
D.与策略相关（目标、产品）
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
