题目内容
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[单选题]
公司新入职员工均应实行试用制，试用期一般为 ，试用期工资为转正后的（）
A.10天，50%
B.半月，20%
C.一个月，90%
D.两个月，100%
答案
C、一个月，90%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.半月，20%
C.一个月，90%
D.两个月，100%
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A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者
A.试用期间不符合公司岗位要求，且延长一月后无改进
B.试用期间内绩效为B-的人员或收到客户投诉
C.1个月内拒不签合同、2个月内不办理好社保公积金转入
D.15天内未按规定完备入职资料提交或入职资料及信息虚假者
E.试用期未通过相关培训及考试
A.用人部门向新录用员工提供具体的任职要求和岗位职责
B.用人部门根据试用情况对新入职员工进行业绩及能力评估，以确定其是否可以转正
C.试用期在三个月之内的，由用人部门提前15天进行评估
D.试用期在六个月之内的，由人力部门提前30天进行评估
E.如试用期评估不符合录用条件，用人部门需提供相关评估结果及支持信息
