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第4题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法采取什么行动，依
法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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第5题
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对下列哪些事项实施劳动保障监案（)。
A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
第6题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门（），也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
A.检举
B.投诉
C.举报
D.申诉
第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.用人单位
第8题
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向 ——————申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼（）
A.劳动人事争议调解仲裁机构
B.人民法院
C.纪检部门举报、申诉
第10题
76关于工会的职能，下列说法正确的有（）
A.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业
B.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作
C.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
D.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
