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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些险种计算13月、25月继续率考核()

A.全心健康系列

B.吉祥相伴

C.如意宝意外伤害

D.鑫福年金

E.健保通住院津贴

F.世纪泰康住院津贴

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ABDF

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更多“以下哪些险种计算13月、25月继续率考核()”相关的问题
第1题
以下哪个指标对业务人员的考核和竞赛非常重要()

A.12月继续率

B.13月继续率

C.24月继续率

D.25月继续率

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第2题
继续率考核标准为:13月91%,25月95%()
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第3题
区域总监考核团队继续率(含本人),晋升维持标准为()

A.13月继续率≥91%,25月继续率≥94%

B.13月继续率≥90%,25月继续率≥95%

C.13月继续率≥89%,25月继续率≥92%

D.13月继续率≥85%,25月继续率≥90%

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第4题
太平人寿续收条线四项继续率考核值为个、银13月继续率为(),25月继续率为

A.91%、94%

B.89%、94%

C.91%、92%

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第5题
低继续率业务人员定义()或()任一项低于当年度公司()标准的业务人员

A.个人累计13月继续率

B.个人累计25月继续率

C.一票否决

D.考核值

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第6题
《继续率优秀机构2018年四季度方案自保件计入支持政策》中若中心支公司2018 年1-6 月累计个险两项保费、件数继续率均达成考核值(13月保费继续率≥91%、25月保费继续率≥94%)且总和≥190%,则其个险入司满26个月业务人员的自保件均参与方案()
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第7题
2021年银险品质荣誉方案,年度个人品质五星的获奖条件是()

A.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计新契约保费≥8万

B.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计新契约保费≥8万

C.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,累计FYC≥8万

D.累计13月继续率≥91%,累计25月继续率≥94,且累计13月、25月继续率之和≥190%,累计FYC≥8万

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第8题
个险代理人继续率低于()不享受总、分公司方案

A.个人13月低于89%

B.个人13月低于91%

C.个人25月低于92%

D.个人25月低于94%

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第9题
口袋E继续率查询可以查询到()

A.13月继续率

B.25月继续率

C.继续率奖金

D.佣金

E.距下一档缺口

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第10题
根据总公司《关于公司单一产品继续率管控要求的通知》的工作要求,分公司、中心支公司单一产品13月/25月继续率低于当年年度考核值20个百分点(含)以上时()

A.将对分公司、中心支公司参照一票否相关要求进行管理

B.分公司品质经营评价体系标准下调一个等级

C.扣罚分公司和中心支公司主要负责人6个月年级奖金

D.分公司条线负责人和中心支公司主要负责人两年内不得晋升、加薪、评优

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第11题
2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标高低和四次宽末综合达成率高低有关,跟实收保费规模没有关系()
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