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[单选题]

探亲假原则上一次使用,各单位可结合实际情况,依据职工自愿、单位安排每人每年休假次数不得超过 次()

A.2

B.4

C.不限制

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B、4

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第1题
出现应降岗情形后,原则上应于()起予以降岗。各单位可结合实际具体确定降岗等级,原则上降岗等级应不低于()岗级,降岗时间不低于()

A.当月,1个,1年

B.次月,1个,1年

C.次月,1个,2年

D.当月,2个,2年

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第2题
原则上申请人探望的亲属在国(境)外工作、学习或居住满(),申请人方可提出探亲申请。探亲应使用探亲假,也可合并使用年休假、婚假

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

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第3题
各单位应结合实际,制定年度安全生产应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每年至少组织一次综合应急预案演练和一次专项应急预案演练;每半年至少组织一次现场处置方案演练()
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第4题
在不影响工作的前提下,经领导已同意后,可休探亲假,原则上上半年探亲假不得超过年度总探亲假的()

A.三分之一

B.一半

C.没有限制

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第5题
职工探亲假期的规定包括()。

A.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;

B.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;

C.已婚职工探望父母的,每3年给假一次,假期为20天;

D.未婚职工探望父母,因工作需要,当年不能给予休假,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

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第6题
在运营过程中,各单位可结合实际对已失去价值作用,没有必要继续运营的新媒体进行关停。()
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第7题
各单位()本业务管理范围内的手册评审,具体评审时间由各单位根据实际确定

A.无需

B.视情开展

C.应每年至少组织一次

D.应每半年年至少组织一次

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第8题
已婚职工探望父母,每()年可休一次探亲假?

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第9题
各单位应定期组织员工进行常规体检,原则上每二年进行一次()
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第10题
各单位原则上()对本单位岗位人员进行一次应急预案培训

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

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第11题
各单位应定期对信用卡营销岗进行检查,检查频率原则上每月不少于一次。()
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