题目内容
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[单选题]
对于新入职的司机，以下说法正确的是（）
A.只要缴纳完保证金、参加培训即可入职后就可以接单，没有任何考核
B.入职30天内：0差评，0投诉，对抢单率、完成率有额外要求。如考核不通过，则无法在平台继续接单
答案
B、入职30天内：0差评，0投诉，对抢单率、完成率有额外要求。如考核不通过，则无法在平台继续接单
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A.只要缴纳完保证金、参加培训即可入职后就可以接单，没有任何考核
B.入职30天内：0差评，0投诉，对抢单率、完成率有额外要求。如考核不通过，则无法在平台继续接单
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B、入职30天内：0差评，0投诉，对抢单率、完成率有额外要求。如考核不通过，则无法在平台继续接单
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A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
A.新入职A0经纪人首月免考核，成长激励金全额发放
B.0经纪人入职3个月内累计积分达到150分，即可在次月转正为A1
C.对于A0-A2经纪，若当月成长积分<50分，即视为不能胜任本岗位工作，予以淘汰
D.入职时间在9个月以上的经纪人晋升至A3或以上级别后，若降至A2及以下级别仍然可按照对应A0-A2级别基薪发放工资
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
A.卡片1小时未在系统处理，导致关黑24小时
B.一个月累计3次卡片不及时处理，下架30天
C.IM响应率35%以下，系统关黑
D.400接听率80%以下，系统关黑
A.入职 1 年内的新教师，每节课都必须写纸质版详案
B.入职 1-2 年的新教师，每节 课必须写详案，纸质版和电子版均可
C.所有入职 2 年以上老师，每节课必须写简案，纸质版和 电子版均可，但是新授课同样必须详案，纸质和电子版均可
A.所有新入职的经纪人都可以参与新人任务
B.经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务
C.新人任务可以获得贝壳币和商机
D.新人任务取消了新人加分
A.非生产部门窗口人员男士一律穿皮鞋、扎腰带，办公楼科室女士搭配职场皮鞋
B.非工作期间进入工作区可以不穿工装
C.新入职员工可以随意穿衣服
D.夏天车间天气太热，可以敞胸露怀
A.移动销售是案场跟客软件，对于置业顾问-可以登记案场新客，录入案场老客户，针对案场经理助理-查看本团队内接电接访成交数据及进行客户调配
B.移动销售只给案场经理助理和置业顾问使用，项目总监和案场经理没有账号
C.移动销售账号，新入职置业顾问自己注册好即可
D.移动销售账号，新入职置业顾问需要找内业在后台开通账号，无法自己注册
E.置业顾问7天内没有及时跟进客户，在第8天下午两到三点，系统会自动回收至公共客户池
A.总经验值决定经纪人是否有插队权益
B.入职3个月以上的员工，根据单盘经验值排名前10%，转化率在前10%的经纪人，每个月可获得2次插队权益
C.入职3个月以内的新员工每个月都可获得一次插队权益，时效为24小时
D.对于非合作盘，当单盘经验值为0并且转化率为0时，按照总经验值排序，若总经验值为0，按照入职时间排序
A.新入职的员工要有质量培训
B.我已经来联合利华很多年，因人员调配，被调至其它车间，也需要有质量培训
C.质量控制点只针对技术岗位的员工有要求，非技术岗位人员不需要了解
D.每位员工都要理解自己所在岗位的质量控制点
