题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
遇到老油条类型的人选,培训中提到通常会怎么做()
A.鼓励讲述,表示认可
B.适时打断,转变话题
C.有可能混,问具体的业绩成果,要数据
D.诱导+请教式提问,用自己擅长的领域判断回答是否真实
E.营造气氛,给予亲和
答案
C、有可能混,问具体的业绩成果,要数据
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A.鼓励讲述,表示认可
B.适时打断,转变话题
C.有可能混,问具体的业绩成果,要数据
D.诱导+请教式提问,用自己擅长的领域判断回答是否真实
E.营造气氛,给予亲和
C、有可能混,问具体的业绩成果,要数据
A.看简历中的工作变动,判断稳定性,分析离职原因
B.看招聘需求画像,提炼并设计面试问题
C.看既往公司,判断应聘者的工作经验、专业能力、文化适应性
D.看态度,简历中如果有错别字、信息不完整等,要重点考察人选书面表达、是否细致、找工作的态度
E.看有没有和自己过往工作的公司有交叉,可以方便背调
A.①②③
B.①②
C.②③