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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小明因生病请假超过了法定医疗期,单位以下的做法哪些是正确的()

A.通知小明立刻返岗上班,逾期按旷工处理

B.告知小明医疗期已经届满,征询其是否能够从事原有岗位工作

C.小明不能从事原有岗位工作的,为其另行调整工作岗位

D.等小明身体康复后再处理

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BC

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第1题
以下关于请假制度哪项为错误的选项()

A.员工因生病、私事需请假者,必须提前填写《请假条》

B.请假以天为单位,请假2天经部门主管同意方可

C.请假2天以上部门主管批准后报总经理批准方可

D.批准后的请假条都交行政处

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第2题
因()饮酒危及铁路运输安全的,单位可以依法解除劳动合同

A.休息时间

B.工作时间

C.法定节假日

D.请假期间

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第3题
小明早上出门前如果体温测出来超过了37.2℃ ,正确的做法是()

A.马上上报老师

B.家长带去医院检查

C.以上都是

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第4题
小明公积金基数15000,缴存25个月,近一年内基数上涨幅度超过了20%,请问应该按照哪个基数标准计算可贷额度()
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第5题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第6题
3月3日晚6时,电工甲酒后与本公司职工乙发生口角,甲将乙打成轻微伤。某公安派出所受理了此案,当晚8时对甲传唤并制作了询问笔录,办案民警一直不允许甲离开派出所,直到3月6日结束询问。其间,对甲的询问一共进行了3次,第一次由派出所民警进行,后因民警忙于县政府组织的专项“扫黄”工作,第二次、第三次询问便由2名联防队员进行,本案调查终结,报请分局裁决,分局对甲裁决行政拘留5日。本案在办案中的违法之处有()。

A.一次传唤询问了3次,超过了法定询问次数

B.询问查证时间超过了法定时限

C.联防队员无权进行询问,询问应由民警进行

D.派出所对甲讲行传唤

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第7题
我国的休假制度包括以下哪()种。

A.公休假⽇制度

B.法定节假⽇制度

C.年休假制度

D.医疗期制度

E.探亲假制度

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第8题
以下不会导致实习护生终止实习的是()。

A.严重违反劳动纪律和请假制度者

B.实习期间累计请假天数不超7天

C.发生严重护理差错事故和护理纠纷者

D.因自身疾病或者心理、精神疾患,无法完成实习者

E.因为特殊情况需要提前终止实习者

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第9题
校运动会800m比赛中,前500m小明落后于小王;后300m小明加速冲刺超过了小王领先到达终点,下列说法中正确的是()

A.前500m,小明的平均速度大于小王的平均速度

B.前500m,小明的平均速度等于小王的平均速度

C.800m全程,小明的平均速度大于小王的平均速度

D.800m全程,小明的平均速度小于小王的平均速度

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第10题
以下哪项属于价值观共赢的举例()

A.小李是部门主管,上班时间在非吸烟区吸烟,被发现后按照公司规章制度处理

B.装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话

C.PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说:因物料异常,不是我的责任

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第11题
以下哪几种情况将直接被永久退出裹裹业务()

A.辱骂消费者

B.与消费者发生肢体冲突

C.单月扣分满12分

D.生病请假

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