题目内容
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[单选题]
在人力资源思想的发展中，把人当作机器对象，提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是（）
A.美国的工程师泰罗
B.美国的学者梅约
C.美国著名的人格科学论理学家卡特尔
D.美国的学者小乔治·盖洛普
答案
A、美国的工程师泰罗
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A.美国的工程师泰罗
B.美国的学者梅约
C.美国著名的人格科学论理学家卡特尔
D.美国的学者小乔治·盖洛普
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A、美国的工程师泰罗
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更多“在人力资源思想的发展中，把人当作机器对象，提出了讲究工作规范…”相关的问题
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
A.反对教会宜扬的神权封建思想
B.资产阶级个人主义的反映
C.资本主义生产关系的萌芽
D.天主教教会的专制统治
A.反对天主教会宣扬的神学的封建思想
B.资产阶级个人主义的反映
C.资产阶级反对封建束缚，要求提高政治经济地位的反映
D.资本主义商品经济的发展
以下不属于单纯工程学方法缺陷的一项是()。
A．把人当作单纯的理性对象来看待，因而难以避免现实的失误。
B．常常忽略人的感情、意志、理想和道德的巨大作用。
C．常常运用经济学的方法与应用程序，来解释和说明伦理学问题。
D．常常只看到追求自身利益的合理性，却忽略应有的伦理约束。
A.系统是由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体
B.系统科学是教学设计技术理论基础的核心
C.世界上并非任何事物都可以看成是一个系统
D.系统科学理论的主要思想是把所研究和处理的对象当作一个系统,分析系统的结构和功能,研究系统、要素、环境三者的相互关系和变动的规律性并优化系统观点看问题
A.否认意识反映物质
B.缺少辩证法思想
C.在社会历史观上是唯心的
D.往往把物质的具体形态当作世界的本原
A.有害物质和能量载体
B.产生、供给能量的装置、设备
C.生产、加工、储存危险物质的装置、设备或场所
D.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
A.重人伦轻自然的文化传统
B.儒学强调入与自然和谐相处
C.八股取士禁镏人们的思想
D.忽视科学技术的研究与推广
A.肯定了人民群众在历史上的作用
B. 把实践理解为对象性活动
C. 探讨了人与自然的关系
D. 发现了阶级斗争在历史发展中的作用
