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[判断题]

出差申请遵循先申请后执行的原则。员工出差前应认真填写《出差申请表》,明确出差时间、出差事由、地点、行程安排、乘坐交通工具、预计费用及明细等()

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第1题
员工报销交通费需遵守以下哪些标准()

A.如公司综合办已提供交通工具,将不予以报销相关交通费用

B.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

C.已申请私车公用员工,路桥费、停车费需实报实销,随行人员不再报销相关交通费用

D.报销交通费用简化流程,完成OA前置后无须填写出差报销单,但支出证明单仍需填写

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第2题
出差费用以下选择正确的是()

A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单,不可拆分费用分别报销

B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额

C.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

D.出差住宿费用须按照标准执行,且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用

E.出差行为中,如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内

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第3题
出差的员工,提交出差申请后仍需在出差地进行签到()
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第4题
以下关于出差、报销原则说法正确的是()

A.租赁员工需要提前合理规划出差计划

B.在出差前提交出差申请并跟踪完成审批

C.要确保报销内容、原始差旅票据及报销单真实

D.严禁私费公报、虚假报销

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第5题
职能部门出差可以先出差,等出差结束后再申请流程()
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第6题
员工出差的流程是()

A.不用汇报,直接出差

B.在微信向上级汇报就可以,不用提交申请流程

C.提前在企业微信提交出差申请,并征得上级主管同意后出差,根据出差申请报销费用

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第7题
关于加班,不正确的选项是()
A.公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成计划工作B.员工加班需向部门leader或相关项目经理说明加班需求,由部门leader或相关项目经理向上级汇报加班情况,同意后在微办公提交HRM,审批通过后实施加班C.员工可自愿选择加班与否,加班后需在微办公提交加班HRMD.加班应遵循先申请后执行的原则
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第8题
员工因公出差,需在OA填写出差申请,按照隶属关系批准后出差,否则按照()处理

A.旷工

B.迟到

C.早退

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第9题
员工应于出差返程后()内提交出差报销申请流程,逾期不予报销

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

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第10题
上班中途外出,影响到正常打卡的需要先提交()后并在签到板块打卡

A.外出申请

B.请假单

C.出差

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第11题
出差申请开始执行前,如果出差计划有调整可以做变更,若出差申请开始执行后(到了执行时间)则无法变更和终止,需通过EKP流程审批方可变更()
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