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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年假由国家法定年假和公司奖励年假组成,自然年度内共计 15 天,但是有下列情形之一的,员工不能享受当年带薪年假()

A.累计工作满 1 年不满 10 年的,请病假累计 2 个月以上的

B.累计工作满 10 年不满 20 年的,请病假累计 3 个月以上的

C.累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的

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C、累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的

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第1题
以下带薪日期有()

A.1.国家法定带薪假期

B.2.年假

C.3.额度内的病假

D.4.事假

E.5.公休假

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第2题
员工享有每年()天(包含法定年休假在内)的公司带薪年假,且在公司工作连续满()年后,每工作满1年增加1天年假,年假累计不超过()天

A.5;5;15

B.10;5;15

C.5;5;20

D.10;5

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第3题
下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第4题
员工休假遵循调休和法定年假优先原则,休假顺序为()

A.调休、法定年假、福利年假、事假

B.法定年假、福利年假、事假、调休

C.福利年假、事假、调休、法定年假

D.事假、调休、法定年假、福利年假

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第5题
关于年休假规定正确的有()

A.年假年度为公历年:1月1日至当年12月31日

B.员工离职时,如有应休未休的年休假,须在离职之日前休完,过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请,须经本部门负责人视具体工作情况批准,每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假;特殊情况需要连休的,需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第6题
员工工龄不满1年享有5天法定年假。()
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第7题
年度内员工所休法定年假与福利年假的合计天数最多不超过15天()
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第8题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第9题
婚假不允许同年假、法定节假日和存休一起连续使用,婚假应在取得结婚证书后1年内一次性休完,否则视同自动放弃()
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第10题
()一天,所有工资、奖励、补贴项目均不再计发,并处罚200元/天。

A.缺勤

B.迟到

C.旷工

D.年假

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第11题
不需假类证明的假类有:年假、丧假、事假、绩优假、探亲假、加班补休、奖励假、特别年假()
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