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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

日常工作管理中,我们应该在哪些时候对员工进行控制()

A.招聘,新员工的培训时

B.任务下达时

C.工作检查时

D.绩效面谈时

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BCD

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第1题
一般来说,我们可以把管理者分为三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。在下列活动中,哪些一般是属于基层管理者负责的活动?()

A.直接指挥和监督现场作业活动

B.对员工之间的日常工作分工进行协调安排

C.进行短期操作性决策

D.将公司的总目标和发展战略转化为职能部门的目标

E.与下属进行沟通、了解他们的想法

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第2题
灌装间一名操作工手部有一个大小约3mm*3mm的伤口,灌装机旁的垃圾桶内有较多带有血迹的擦油纸。经调查,员工在检查前约10min的时候,在清洁过滤器外表面的时候将手碰伤,并用擦油纸对伤口进行止血。但随后员工便继续工作,没有对手部进行包扎。现场询问该员工,其不知道受伤后的处置要求。工厂程序要求员工碰伤后应立即报告班长,并离开灌装间。现场员工没有按照程序执行,表明程序失效。操作工在日常工作过程中会对灌装机内部进行清洁。在AIB审核中此行为被判为()

A.小问题

B.需改善

C.严重项

D.不满意

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第3题
在商务场合中,我们在注视他人的时候应该在()范围。

A.上三角

B.下三角

C.中三角

D.全三角

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第4题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责不包括()

A.负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理

B.针对组织内部不同的人员,分析其工作的特殊性,制定相应的政策

C.对员工的日常工作直接进行评估

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

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第5题
用户进店买手机。推荐分期直降优惠的时,我们的优惠应该在什么时候营销切入()

A.给用户直接推荐,现在这个手机只要99元

B.用户对手机感兴趣以后,问还有没有优惠的时候

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第6题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第7题
项目应加强安全管理,设置比例不低于员工总数()的安全员,每月对辖区内的日常工作进行自查、巡查、抽查或专项检查

A.2%

B.5%

C.10%

D.20%

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第8题
作为父母,我们应该在孩子犯错的时候怎么做()

A.引导孩子

B.打孩子

C.置之不理

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第9题
加油站员工除了按照管理要求使用规范手势引导车辆加油外,在日常工作、生活中不要求按照礼仪要求的手势进行活动。()
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第10题
您认为目前公司企业文化建设存在的突出问题有哪些()

A.文化建设流于形式,与工作结合不够紧密

B.日常工作太忙无暇顾及文化建设

C.文化建设相关资料内容乏味

D.员工对企业文化的认识不统一,理解不一致

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第11题
我们作为小学生,在接触和使用网络的时候,应该在家长或老师的指导陪同下上网,上网时间每次、每天不要超过多长时间()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

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