A.直接安排员工改变工作程序与任务分配方式,密切关注工作运行结果情况
B.向员工清楚阐明改变的原因以及这一改变对员工的利益所在,并关注员工的真实想法
C.同员工一起讨论如何改变工作计划,征求他们对提高生产能力的意见
D.将生产任务分解下达,让员工自己找出完成任务的有效办法
A.让我们总结以下我认为有待改进的方面 ..你觉得呢
B.从你的角度,你希望我做哪些可以帮助你提升
C.你还有其他建议或意见吗
D.你是基于什么做出这样的判断的
A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果,用事实说话
B.用数据指出张朋的问题,并要求其改正,承诺改正后下一次绩效评分提升
C.友善的缓和张朋的情绪,听听他的理由并表示理解,指出问题并承诺帮助改进
D.首先表扬张朋的优点,然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因,一起商确解决办法,并给与改进辅导,对改进后的结果适时给予确认及肯定
A.为了提供更优质的服务,我想简单了解一下您之前的戴镜史
B.看来你平时都经常看手机,那看久了会出现眼睛酸胀疲劳吗
C.像您这种情况,建议你使用驾驶型镜片,因为可以减少眩光干扰
D.以上的提问都不适合