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[单选题]

为了营造积极向上的文化氛围,格致实验学校举行了“童心向党 快乐成长”校园合唱比赛。合唱的“高音”声部和“低音”声部中的“高”和“低”,指的是声音的()

A.音色

B.响度

C.音调

D.振幅

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C、音调

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第1题
通过规范日常行为,是为了提升员工职业素养,树立企业良好形象,营造积极向上的文化氛围()
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第2题
阿米巴通过反复的钻研创新提高劳动生产率,营造充满紧迫感的工作氛围,时刻关注时间的重要性,主要是为了()

A.提高单位时间核算附加值

B.充分利用劳动力资源

C.营造一种积极向上充满干劲的企业文化氛围

D.提升员工的竞争意识和危机意识

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第3题
加强安全管理对标和(),能创造积极向上的安全文化氛围。

A.考试

B.隐患排查治理

C.互动交流

D.环境改善

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第4题
简述营造企业文化氛围的方法
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第5题
团队文化的关键是:一个好的团队,需要有自身良好团队文化,这个文化有利于形成鼓舞士气,引导员工积极向上,形成有爱的团队文化以及乐于为客户提供更优服务的氛围,员工入职后如能感受到这种文化氛围,那么热情服务的意识自然就会在其心中扎根萌芽()
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第6题
我公司安全管理的目标是:(),营造()的企业安全文化氛围。最终实现“()”的“三零”目标。
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第7题
企业文化建设与落地的流程为①制度固化习惯②讨论达成共识③营造文化氛围()

A.③①②

B.①③②

C.②①③

D.③ ②①

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第8题
为表彰先进、树立榜样,建立“百世价值观代言人”荣誉体系,促进积极向上的企业文化氛围,百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》,其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人,季度价值观代言人物质奖励为()元;年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人,年度价值观代言人物质奖励为3000 元

A.1000

B.600

C.800

D.200

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第9题
营造合适的课堂氛围,教师应当首先创建有安全感的课堂,营造健康、积极向上的课堂心理氛围。()
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第10题
班组应该通过长期的坚持,把5S延伸至精神层面,营造积极向上的团队气氛()
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第11题
公司海洋文化内容包括()

A.持续营造开放、创新、包容、协作的海洋文化氛围

B.创造以人为本的环境,鼓励员工与公司共同成长

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