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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列5个员工可改变方向中-①能力,②特质,③价值观,④态度,⑤性格-从难到易依次排列的顺序是()

A.①②③④⑤

B.②④③⑤①

C.②④③①⑤

D.④②③⑤①

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B、②④③⑤①

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第1题
下列选项中,员工违规代发虚假货源账号多少数量,直属领导会被处以扣罚当月业绩提成的30%、通报批评、情节极其严重,可降级处理处罚()

A.3个

B.5个

C.8个

D.15个

E.20个

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第2题
员工的什么地方是最难改变的?()

A.性格

B.态度

C.能力

D.特质

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第3题
合作商体系建设,先要提升自我能力,具有三棵树员工特质有以下哪些()

A.激情

B.大气

C.好学

D.高效

E.完美

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第4题
下面哪项是FILA员工的“能力”特质()

A.专业典范、团队合作

B.国际品味、专业典范

C.追求卓越、成长反思

D.换位思考 、团队合作

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第5题
下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。

A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力

B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程

C.结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度

D.结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

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第6题
哪项不属于现代护士长的素质特质()。

A.积极上进与快速发展步伐

B.与员工共同解决难题

C.懂得人力资源管理的微控与高度介入

D.培养直接、真实、坦率的管理风格

E.展现成熟、调整情绪能力

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第7题
员工月累计事假超过5个工作日及其以上,能力工资和月绩效工资不计发。()
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第8题
岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质。()

岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质。()

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第9题
特质研究给予管理者从群体中挑选领导者的能力。()
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第10题
下列情形中,通常可能导致注册会计师对财务报表整体的可审计性产生疑问的是()。

A.注册会计师对管理层的诚信存在重大疑虑

B.注册会计师对被审计单位的持续经营能力产生重大疑虑

C.注册会计师识别出与员工侵占资产相关的舞弊风险

D.注册会计师识别出被审计单位严重违反税收法规的行为

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第11题
专业技术岗位胜任力是用()来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质,是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质,具有可指导、可观察、可衡量的特征。

A.专业技术行为方式

B.专业技术行为标准

C.专业技术行为研究

D.专业技术行为认定

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