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[判断题]
连续旷工3天及以上，或一年内累计旷工达6天及以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用（）
答案
是
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A.旷工半天，给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分
C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系
A.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在10-30分钟（含），记事假0.5天
B.当月累计迟到和早退3次以内（含3次），且累计时间在30分钟以上，记旷工1天
C.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在30分钟以上，记旷工1天
D.一年内连续旷工达3天，或累计达5天，属严重违反劳动制度，公司有权解除劳动关系
A.3天，4天，4次
B.5天,3天，4次
C.2天，3天，3次
D.3天，2天，3次
A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
