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[多选题]
城市规划的实施体系的目的就是将经法定程序批准的法定规划付诸实施，其基本内容包括（）
A.城市规划实施的计划
B.城市规划实施的组织
C.城市建设项目的规划管理
D.城市规划实施的控制
E.城市规划实施的监督检查
答案
BCE
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A.法的制定是指国家立法机关按照法定程序创制规范性文件的活动
B.国家的强制力是法实施的最后保障手段
C.法的普遍性是指法在全国范围有效
D.法是一个程序制度化的体系或者制度化解决问题的程序
A.公安局
B.卫生局
C.人民法院
D.人民检察院
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.②④
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分，是在企业实现战略目标过程中，薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分，也可以根据企业管理要求，独立于人力资源战略之外，作为单独的职能战略
A.以统一化作为电子政务标准化的基本实现方式
B.尽可能等效采用国际标准
C.抓住重点，尽快集中制定若干最具基础性的标准
D.分利用既有基础，将一部分国内先进的企业标准经优化后转为国家标准
E.建立、实施并不断完善管理程序
A.质量手册是阐明一个项目的质量政策、质量体系和质量实践的文件，是实施和保持质量体系过程中长期遵守的纲领性文件
B.质量手册的主要内容包括各项质量活动的基本控制程序或体系要素以及质量评审、修改和控制管理办法
C.质量管理体系的文件就是由质量手册、程序文件、质量计划构成的
D.质量管理体系由公正的第三方认证机构，审核企业质量管理体系要求的符合性和实施的有效性，进行评价，得出结论
E.企业获准认证的有效期是三年，企业获准认证后，每年一次接受认证机构对企业质量管理体系实施的监督管理
A.单纯依据心理测验结果，不与临床表现相对照，给出诊断和制定矫治措施
B.在诊断目的以外使用心理测量
C.用盗版软件实施心理测验
D.将经修订的测验工具用于临床
