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[多选题]
违反红线纪律造成事故的，根据事故严重程度，将会对当事人、管理人予以哪些处分（）
A.降职降薪
B.撤职
C.记过
D.解除劳动合同
答案
ABD
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B.撤职
C.记过
D.解除劳动合同
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A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响
A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律。
C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律。
A.根据事故严重程度，对生产经营单位处二十万至一千万罚款；暂扣或吊销《燃气经营许可证》
B.对事故发生单位负有事故责任的有关人员，依法暂停或者撤销其与安全生产有关的执业资格、岗位证书
C.承担民事损害赔偿责任，违反安全规定的责任人可能面临9年以下有期徒刑
D.根据事故严重程度，对生产经营单位主要负责人处一年收入百分之三十至七十的罚款
A.第一次违反未发生事故的，按《员工纪律条规》警告处分
B.第一次违反发生事故的，按《员工纪律条规》严重警告处分
C.在12个月周期内第二次违反，解除劳动合同，同时追究领导管理责任
A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律
B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律
C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律
D.违章指挥，违反操作规程，违反施工纪律
A.C类违章，是指除AB类违章外，可能导致的事件后果或其他违反安全生产规程制度的情形
B.A类违章，是指极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的情形
C.B类违章，是指较有可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的情形
D.违章分类，是指根据违章可能导致后果的严重程度、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章情况进行界定并分类
A.工作中发现的市场竞争问题
B.工作中发现的失泄密问题
C.发生重大差错;事故;严重违反通信纪律的情况
D.危及通信设置;人身安全问题
E.超出本职范围以外需安排解决的问题
下列()情形属于构成一般C类事故。
A.造成1人死亡
B.挤道岔
C.列车运行中碰撞施工机械
D.作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车
