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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

标准团队考核标准: 方案时间:2020年一季度各层级主管3月5日前达成实动以上，一季度标准团队的标保和实动人力考核给与季度通算；即各直辖单位的一季度累计标保、累计实动人次达成相应标准，即可获得对应档位的奖励 3月出勤天数不低于15天（）

答案

是

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第1题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

根据标准部组考核方案，下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核（）

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

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第3题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第4题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

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第5题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第6题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法个人上半年累计FYC（）元，直辖组上半年累计（）元

A.4230，20000

B.4320，20000

C.4230，24000

D.4320，24000

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第7题

销售团队组织提升方案考核中综合开拓考核佣金及短险佣金可计入考核，其中短险佣金可全部计入，综合开拓佣金最多可计入个人及团队FYC考核标准的20%（）

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第8题

根据《中建八局二公司2020年安全生产责任落实及系统治理专项行动方案》，安全生产考核通报应以检查“三有”要求和安全巡查“三必”标准为依据（）

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第9题

绿色晋升方案中，方案时间内达到以下哪些考核标准（）次月可晋升为正式业务室主任

A.个人单月签发保费5000元

B.准团队人力6人（含本人）以上

C.准团队单月签发保费4万

D.准团队三月签发保费4万

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第10题

本季度总部有效新增方案奖励的标准（）

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

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第11题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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