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[单选题]

我国目前的劳动争议处理制度是()。

A.一调一载一审,部分决为终局裁决

B.一调一裁一审

C.一调一裁两审,部分裁决为终局决

D.一调一裁两审

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第1题
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。A.或裁或审B.或调或审C.一

我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。

A.或裁或审

B.或调或审

C.一裁一审

D.一调一裁两审

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第2题
从法律角度看,我国的劳动争议处理制度目前正处于()阶段。

A、建立

B、中止

C、恢复

D、发展

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第3题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第4题
我国目前处理劳动争议地机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。()
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第5题
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

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第6题
我国现行劳动争议处理制度为()。

A.一调一裁两审制

B.两审终审制

C.一调一裁制

D.调节制度

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第7题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第8题
工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。()
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第9题
()的功能是便劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A.劳动争议处理制度

B.社会保险制度

C.劳动标准制度

D.劳动监督检查制度“‘

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第10题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下⼏种()。

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议诉讼制度

E.劳动争议信访制度

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第11题
1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《劳动争议仲裁委员会办案规则》

C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D.《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

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