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[多选题]

新人厦门游方案如何获取()

A.当月上岗新人参会率不低于75%,且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成,逾期将视为不参会不达标

B.当月上岗新人参会率不低于70%,且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成,逾期将视为参会不达标

C.方案期间非E化增员平台上岗人员,不享受该方案

D.方案期间非E化增员平台可上岗

E.方案时间:2018.3.5-4.30 新人达成首次连钻

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当月上岗新人参会率不低于75%且上岗新人人脸采集务必在3天之内完成逾期将视为不参会不达标

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第1题
三五人力方案中,如想获得国内低端游新人需达成()

A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

C.3月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

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第2题
新人首次合格当月,其增员人也合格的,满足方案获取条件,增员人可以获得多少奖励()

A.1000元

B.800元

C.600元

D.500元

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第3题
四五联动新增方案的时间是,新人合格上岗可获取的奖励为()

A.4月1日至5月31日,高档蚕丝被两条

B.4月1日至5月31日,高档蚕丝被一条

C.4月1日至5月30日,高档蚕丝被两条

D.4月1日至5月30日,高档蚕丝被一条

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第4题
新人百万强军三月特别方案 中,新人3月1日到3月25日入司,当月FYC≥1200元,出勤天数≥18天,学习津贴1000元,出勤小于18天,每少一天扣发50元,出勤天数小于12天的如何发放学习津贴()

A.按每天50元发放

B.出勤率80%,按每天50元发放

C.不发放

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第5题
7—8月上岗新人,当月转正,可获得1000月转正大红包()
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第6题
9月14日上岗新人必须当月达标1800C4件且9月新增上岗1人才可以9月定级联盟()
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第7题
新人需在上岗后()完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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第8题
新人创业圆满支持奖中,新人上岗当月满勤且个人承保标保≥3000元,奖励金额是()

A.800元

B.1000元

C.1200元

D.1300元

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第9题
增员支持案上岗新人当月补录前出勤率应达到多少()

A.65%

B.70%

C.75%

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第10题
推荐人B在2月有7个新人参训并且结训,3月有3个新人参训并且结训。其中6位新人在3月完成上岗,5上岗的5位新人每位都卖出10张安心卡。那么,该推荐人获得杭州游名额一个()
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第11题
如果新人出勤率仅有80%,想要新人津贴不打折,可以选择()

A.个人月度达成星级人力

B.当月推荐新人上岗并发放工号,新人为首次签约,且期末仍需为签约状态

C.新人在考核当月长险举绩

D.新人在考核当月长险举绩,且销回执

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